《26岁富士康工人左脑被切除之后》讲述的是一例典型的工伤案件。设备维修工程师张廷振到富士康工作不到3个月，在维修灯管时被电击，从梯子上摔下来倒栽在地上，因送医不及时，左脑被切除，导致右侧肢体瘫痪，成为一个智商为零、永久需要人照顾的“废人”。按照正常的鉴定程序，张廷振很可能被认定为伤残等级中最严重的一级伤残。但他至今未能获得相应赔偿。原因是，他虽然一直在位于深圳龙华的富士康工作，但与他签订劳动合同的富士康公司却是在惠州注册，因此只能按比深圳低的惠州社保标准赔偿，而这点钱尚不够他一年的康复费用，张廷振父亲拒绝去惠州鉴定。张廷振的遭遇经晶报报道后，引起国内外媒体的关注。英国路透社、《中国日报》、《南方都市报》等媒体纷纷跟进作了报道，社会各界给了张廷振很多关心和帮助。

　　谢湘斌2008年6月25日进入富士康，在CNSBG事业群弹性焊接部门做氩焊，主要产品是华为和IBM的大小交换柜。谢湘斌描述说，他所在的焊接车间旁边是一个冲压车间，里面全是一两百吨位的大冲床，共有30多台。由于冲压车间与焊接车间之间没有隔离墙，冲床工作时，巨大的“嘭嘭”声，直接影响着焊接车间的160多名工人。“工人之间面对面地讲话都听不清楚，说话需要靠喊。“除了噪声，还有氩弧焊和二氧化碳焊产生的含锰粉尘与耀眼弧光，上班时戴着口罩，下班后口罩里和鼻子里还是黑乎乎一片。”根据国际标准化组织(ISO)的调查，在85分贝和90分贝的噪声环境中工作30年，耳聋的可能性分别为8%和18%。在70分贝的噪声环境中，谈话会感到困难。谢湘斌被诊断为职业病后，职业病防治部门到他工作的焊接车间进行了检测，发现车间里的噪音达到了90至100分贝，远远超出可致人耳聋的分贝值。“像我们这样的生产车间，在富士康是‘秘密’、‘隐形’的，富士康绝对不会让客户和外界的人进去看，去检查。电镀、冲压、抛光、焊接等车间都是富士康工作环境极为恶劣的场所。噪声、粉尘、高温，电镀车间的酸、碱、溴水、氢化物、氨气、铅水、镍等，是这些车间的工人们每天要接触、每天要相伴十几个小时的“危险品”。“我戴着三层口罩在电镀车间呆了两个小时就开始头晕。”“那是一种极其恶劣的工作环境，你如果没有进去过，是无法想像的。”工作环境因素对人身体的病理改变是缓慢的、看不见的。恶劣工作环境里的这些“危险品”慢慢侵蚀着工人们的身体，有的人抵抗力强一些，可能暂时没事；有的人身体更敏感一些，各种疾病便逐渐上身。很多工人患上职业病后，至死都不知道自己是因为工作因素导致的职业病，更不知道提出申请和鉴定，向社保部门或用人单位索赔富士康现在是一个“独立王国”，政府部门很难进入富士康。在访谈过程中，几乎没有工人表示曾见到安全部门、卫生部门等政府工作人员来富士康车间监察。因此，富士康存在的安全隐患等问题也不容易被有关部门发现、纠正。政府部门必须加强监管。